PERMISO RETRIBUÍDO RECUPERABLE SECTOR CONSTRUCIÓN| LABORAL
Construción e Servizos de CCOO consigue firmar un acordo para reducir en dous días de traballo a recuperación dos permisos retribuídos recuperables no Sector da Construción.
Os traballadores/as da Construción da Coruña non van ter que prolongar a súa xornada durante os meses de verán, nin traballar festivos, sábados ou domingos para devolver os permisos retribuídos recuperables ordenados polo Goberno durante a prórroga do 2º Estado de Alarma.
O pasado día 30 de Abril CCOO e UGT firmaron en A Coruña a maneira de como os traballadores e traballadoras do sector de Construción da Coruña van devolver o tempo desfrutado dos permisos retribuídos recuperables ordenados polo Goberno a través da publicación do RD 10/2020. En este RD foi no que se aplicou a todas persoas traballadoras por conta allea que prestaran servizos en Empresas ou Entidades do sector público ou privado e que dita actividade non fora paralizada como consecuencia da declaración de estado de alarma establecida no RD 463/2020, DO 14 de marzo.
Con este acordo, os traballadores/as do sector da construción de A Coruña tan so van ter que recuperar 48 das 64 horas de permiso retribuído recuperable gozado nos 8 días afectado pola prórroga do segundo Estado de Alama. Dito de outra maneira, dos 8 días de permiso, recupéranse un máximo de seis días .
Este acordo concretouse nos seguinte termos; quedan como días non laborais para o ano 2020, os seguintes:
- 7 de xaneiro (festivo de convenio xa gozado)
- 24 e 25 de febreiro (festivo de convenio xa gozado)
- 20 de marzo (festivo de convenio xa gozado)
- 13 de abril (festivo de convenio xa gozado)
- 24 de decembro (festivo de convenio pendente de gozar)
- 30 e 31 de marzo, 1, 2, 3, 6, 7 e 8 de abril (os 8 días de permiso retribuido e recuperable que estableceu o Decreto-Lei 10/2020) e que é o mesmo; 64 horas de traballo.
Eliminaranse do calendario anterior seis dos 8 Festivos de Convenio que figuraban na primera negociación do calendario laboral de data 29 de octubre de 2019, e decir, os días:
- 24 de xullo,
- 14 agosto,
- 30 de outubro,
- 7, 30 e 31 de decembro.
Esta nova proposta de axuste da xornada, tan so sería de aplicación única e exclusivamente para aquelas empresas (ás plantillas que estiveran de alta na data de recuperación) que foran afectadas polo Permiso Retribuído Recuperable do Decreto-Lei 10-2020, e dando cumprimento os artigos 2 e 3 do mesmo.
Non sería de aplicación ás Empresas afectadas pola aplicación de ERTES antes do Permiso Retribuído, así como ás empresas que polo sua actividade foran consideradas como servizos esenciais ( empresas adicadas o mantemento de autoestradas ou calquera outro tipo) e que traballaran durante ese período de goce do Permiso Retribuído (xa sea de maneira presencial ou de teletraballo), ou contratacións posteriores o 8 de abril de 2020. Para estas empresas seguiría vixente o Calendario publicado o 29 de outubro de 2019 no BOPC.
Dende CCOO valoramos que se tiveran en conta as nosas peticións, dado que o artigo 3 del RDL 10-2020 obríganos a pactar a recuperación do permiso retribuído recuperable de 8 días (64 horas), e desta maneira causase un menor prexuízo adaptando esta recuperación nos días de Exceso de Xornada que habíamos pactado para o ano 2020, fronte a idea de prolongar as xornadas de traballo mais alá das 8 horas diarias en un sector caracterizado pola dureza do traballo, acentuado durante os meses de verán pola exposición as altas temperaturas, podendo provocar grandes riscos sobre a saúde dos traballadores/as, tal e como vimos advertindo ano tras anos con Guías, Campañas e Protocolos de traballo seguro fronte os Golpes de Calor.
Por todo elo, chegar o acordo de recuperar so 6 días (48 horas) dos 8 días gozados, é un logro que valoramos positivamente e que foi consecuencia da postura inflexible mantida por CCOO fronte a Patronal e por desgracia, neste caso tamén con encontramos a unha CIG mais escorada para o lado patronal que para o dos traballadores e traballadoras do Sector.
CCOO non compartimos nin compartiremos NUNCA a proposta que fixo a CIG de intentar abrir a recuperación de horas con xornadas en SÁBADOS, DOMINGOS ou FESTIVOS (A proposta da CIG era computar de maneira extraordinaria os 8 días e poder recuperalos no verán a razón dunha hora máis, ou – a modo de exemplo- que puidesen traballar todos os sábados ou domingos de xullo). Esta proposta nunca antes realizada na construción é máis propia da representación patronal que da sindical e deixaría en desamparo a máis de 20.000 traballadores do sector. CCOO ve vomitivo que sexa a parte sindical a que se escore cara a o retroceso dos dereitos conseguidos polo noso sindicato, grazas en gran parte a mobilización e folga dos traballadores da construción.
Por este motivo CCOO somos moi críticos coa Central Nacionalista que parece que quere liberalizar o horario no sector da Construción Galiza, cousa que para CCOO é e será unha liña vermella . Esta proposta INDIGNANTE que denunciamos e condenamos todos os sindicatos de clase en outros sectores (o comercio, por exemplo) parece sacada do século XIX e proposta por unha CIG sen capacidade mobilizadora no sector da construción na Coruña.
Coruña, 4 de maio de 2020
+ Para máis información:
Sergio López Rivera
slopez@construccionyservicios.ccoo.es
Secretaría de Comunicación da Federación de Construcción e Servizos de CCOO de Galicia. | Avda. Alfonso Molina, km 2 – 15008 A Coruña Tel. 981145197 | Fax 981145899 | galicia@construccionyservicios.ccoo.es
https://construccionyservicios.ccoo.es/Territorio/Galicia/Noticias
Enviado por:
YOLANDA QUINTIA SALIDO
-yquintia-ferrol@galicia.ccoo.es-
4 de maio de 2020 13:35_______
Por favor, o contido do seu comentario debe estar relacionado co asunto do artigo.
Prega-se o maior respecto coas persoas, polo que ataques persoais e insultos serán eliminados.
Por favor, non use os comentarios, só para facer propaganda do seu sitio ou será eliminado.
EmoticonEmoticon