O sábado día 13 de xuño reúnese en asemblea o CPEIG (
Colexio Profesional de Enxeñeiros/as Informáticos/as de Galiza) co obxectivo de encamiñar os seus estatutos cara unha futura situación lexislativa na que poidan impoñer a súa visión da informática a todo o sector profesional galego.
Entre as lindezas que atopamos nos estatutos están: a colexiación obrigatoria (
Art.4.1), ordenación da profesión e representación en exclusiva da vontade de tod@s (
Art.5.1.a), perseguir aos que consideren "
intrusos/as" (
Art.6.m), deber e obrigatoriedade de visar a documentación técnica ou facultativa dos proxectos aboando as cantidades correspondentes ao CPEIG (
Art.14.d e Art.15), deber de prestar declaración e facilitar información en asuntos de interese colexial (
Art.14.i), dar conta de quen exerce sen título ou sen colexiar a pesar de ter título (
Art.14.k) ou o réxime disciplinario (
Art.51) e as correspondentes sancións asociadas (
Art.52).
Poderiamos seguir a enumerar os múltiples puntos chamativos que atopamos nesta regulación "
de facto" do sector pero cremos que será máis instructivo e constructivo para tod@s ver o que se pode derivar disto na práctica informática diaria:
Os que estamos na situación de colexiarnos e asinar proxectos podemos estar contentos pois de seguro que veremos melloras na nosa situación laboral, sobre todo no referente ao salario. Seguro que a nosa empresa está encantada coa regulación e a nómina se enche con pluses en concepto da nova e importante responsabilidade que asumimos ao asinar un proxecto (
Art.15.8). Proxecto que terá que ser visado polo CPEIG para o que a empresa, de novo, soltará a talegada para pagar este obrigatorio servizo (
Art.15.4). Unha vez visado o proxecto este viaxará aos mundos de Produción e quedarás destinado a non esquecerte del, pois ti asumiches a responsabilidade legal derivada do seu funcionamento. Pero tranquilo, na informática nunca hai erros excesivamente "
graves" e en caso de habelos para iso está o CPEIG, non para asumir contigo a responsabilidade (
Art.15.7), pero si para personarse na túa causa legal como parte interesada (
Art.6.d e Art.13.b) e poñer en marcha o típico mecanismo corporativo de defensa baseado na presentación de todo tipo de informes, peritaxes, ... (
Art.6.h) que te protexerán. Moi ao estilo de como se resolven algúns casos de neglixencia médica, profesión á que nos gusta compararnos.
Deixemos por un momento o grupo dos "
elixidos/as", e pensemos que sería de nos de ser un kurrito/a máis, melloraría a nosa situación laboral?? Pois, por qué non!!. As empresas embriagadas polos azos de regulación do seu persoal correrán a actualizar as nosas categorías profesionais, a subir os nosos soldos, a poñernos en convenios decentes, pagarnos as horas extras, reducir o noso horario laboral e dignificarnos e tratarnos co respeito que merece esta profesión. Lonxe quedarán os tempos de sermos tratados como cachos de carne sen dereitos.
Claro que para defender esta nova situación privilexiada na que traballaremos teremos que sacrificar a moitos "
intrusos/as", esa xente á que antes chamabamos erróneamente compañeiros/as. Eses que non facian máis que destragalo todo co seu labor profesional, os que tiñan a culpa da nosa antiga precariedade e que eran, na súa totalidade, un perigo para a sociedade.
Así, para garantir a pureza da profesión en aras da calidade do software e do beneficio social, tod@s os/as irmáns do CPEIG (
Art.6.2) terán a obriga de chivarse, perseguir e denunciar a aquelas ovellas descarriadas que non cumpran co catecismo moral ditado polo código deontolóxico (
Art.14.c) baixo pena, de non facelo, de seren sancionados sen poder exercer (
Art.51.h e Art.52).
Abandoando este repugnante mundo ideal e regresando á realidade, nos pensamos que a imposición no futuro desta normativa no sector non traerá ventaxas para os traballadores e traballadoras "
de a pe". Tod@s seguiremos máis ou menos nas lamentabeis condicións de sempre e coas mesmas gañas de non "
meternos en lios". De seguro haberá beneficiados/as, e non só nos referimos aos cargos que o CPEIG vai a "
liberar" (
Art.22.2), senon a eses poucos xestores/as de proxectos, que cumprindo as condicións de titulación e colexiación, están actualmente recoñecidos polas empresas e que serán quenes asuman a sinatura da totalidade dos proxectos desenvolvidos.
Amais, resulta sinxelo adiviñar de onde aforrarán as empresas os cartos "
a maiores" que lle costará esta nova regulación. Neste sentido desconfiamos moito do comportamento da patronal galega do sector (
AGESTIC) que tanto entusiasmo e apoio amosa á pretendida regulación. Non terá que ver nisto a curiosa coincidencia na pretendida creación en Galiza de fábricas do software con persoal "
competitivo" que os empresarios definen como "
enfoque nerarshore" [
INTECO-21/05/2009] e o Presidente do CPEIG chama o
Silicom Valley de Europa? [
La Voz-24/02/2009, pxn.10] .
Por último, queremos deixar claras as liñas de actuación da Sección Sindical Siega de CNT:
- Recuperar para a loita a verdadeira unidade dos profesionais informáticos (que o CPEIG se cepilla con falsas polémicas de intrusismo que endexamais se viron no sector), a súa libre asociación e a solución aos problemas laborais endémicos da profesión.
- A demostración diaria da valía de cada un no seu posto de traballo.
- A busca da calidade do software seguindo critérios de enxeñería (hai que ler a Pressman!!)
- A libre difusión do coñecemento, a oposición frontal ás patentes, á propiedade intelectual e aos seus xestores como a SGAE.
- O decidido apoio ao software libre e á súa filosofia, esa gran descoñecida de moit@s profesionais, inventada polo "intruso" Stallman.
E por suposto, a continuidade na exitosa loita laboral na que levamos varios anos, como ben saben "
de primeira man" no CPEIG, porque a dignidade non servirá para comer pero serve, polo menos, para poder mirar á cara aos nosos compañeiros/as e familias e non sentir vergoña.
SE NINGUÉN TRABALLA POR TI, QUE NINGUÉN DECIDA POR TI!!
NON ÁS IMPOSICIÓNS DO CPEIG!!
Distribúe e informa!!.
12 de Xuño de 2009
galiza@cntgaliza.orghttp://www.cntgaliza.org/_________________________
[Clicar acima da imaxe para ampliar]
_________
[Clicar acima da imaxe para ampliar]
