Amosando publicacións coa etiqueta CCOO. Amosar todas as publicacións
Amosando publicacións coa etiqueta CCOO. Amosar todas as publicacións

xoves, agosto 20, 2020

CCOO Industria Ferrol sobre as vindeiras movilizacións pola carga de traballo para o Sector Naval


COMUNICADO: CARGA DE TRABALLO NAVANTIA

CCOO Industria da comarca de Ferrol iniciámo-lo curso co anuncio de continuar coa reclamación de carga de traballo que esta terrible situación da pandemia nos cortou. A Sección Sindical de CCOO en Navantia Ferrol na derradeira xuntanza que realizou coa afiliación xa anunciou que á volta do período vacacional retomaríamos as movilizacións, coa aprobación dun novo calendario, dentro do cal está pendente unha xuntanza co Goberno central para que de unha solución á crítica situación que temos dende xa finais deste mes con só un barco a flote para rematar e que a fin de ano se entrega, sen ningunha nova construcción ata o primeiro trimestre do ano 2022.

O calendario de movilizacións respetará por riba de todo as medidas para evita-lo contaxio do COVID-19. E adiantamos que serán acordes á situación que se nos presenta. Nestas movilizacións esixiremos un FUTURO DIGNO para a comarca con varios puntos imprescindibeis:

CARGA DE TRABALLO: A necesidade dun pedido urxente para cubrir este período sen traballo é primordial, tanto para a economía de tódalas familias que dependemos do sector naval directa ou indirectamente como para a fuga de profesionais que logo botamos en falta e orixina problemas de eficiencia na producción dos buques. CONDICIÓNS LABORAIS DIGNAS: A regulación das condicións laborais da Industria Auxiliar ten que quedar plasmada nas licitacións para evitar a competencia desleal e o descontrol, así como para cerrar o ciclo que comezamos ao incluir os Acordos no texto do Convenio da Industria Siderometalúrxica da provincia de A Coruña. Polo tanto, ese será un dos puntos máis importantes na Comisión Central de Auxiliares derivada do derradeiro Plan Industrial e Convenio de Navantia.

INVERSIÓNS: O estaleiro quedarase obsoleto se non se dota do dique cuberto que está comprometido dende o Plan Industrial. E tanto a mellora das instalacións como a modernización e dixitalización dos procesos son clave para estar á altura do que somos ata agora, un dos estaleiros punteiros a nivel mundial en construcción naval militar.

CONTRATACIÓN DIRECTA: A dificultade dos longos prazos que xeneran os concursos públicos de traballos, así como a perda de coñecemento que deriva da subcontratación desmesurada e os beneficios empresariais privados que non aportan máis valor engadido que os profesionais son causas suficientes para que Navantia tome dunha vez por todas esta opción. Para nós como traballadores é mellorar a empresa pública, manter a profesionalidade e consolidar unhas condicións estabeis para tódolos traballadores/as.

Agardamos comezar en setembro as movilizacións e que non se teñan que paralizar de novo por causa do COVID-19. Polo tanto, tratemos de ser responsabeis e tomar as medidas no ámbito laboral e no persoal para reclamar o que nos corresponde:

“FUTURO DIGNO PARA A COMARCA: ¡CARGA DE TRABALLO XA!”

Ferrol, a 18 de agosto de 2020.

CCOO Industria Ferrol

Foto: Unha parte da Executiva de CCOO Industria Ferrol (foto de arquivo)

Enviado por:
ROBERTO VILLASUSO VAZQUEZ
-rvillasuso@industria.ccoo.es-
18 de agosto de 2020 15:54

_______


xoves, xuño 04, 2020

A Sección Sindical de CCOO de Navantia Ferrol sobre a proposta maioritaria de emprego


COMUNICADO DA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DE NAVANTIA FERROL SOBRE A PROPOSTA MAIORITARIA DE EMPREGO 03/06/2020

Dende a Sección Sindical de CCOO de Navantia Ferrol queremos trasladar o enorme malestar presente na nosa organización como consecuencia das manifestacións vertidas por outras organizacións sindicais, terxiversando e intentando influír negativamente en calquera solución que se acade en Navantia-Ferrol.

Que o camiño para chegar a entendernos é longo e tortuoso non o pode poñer en dúbida ninguén, soamente con votar unha ollada a historia da nosa Factoría para entender a incapacidade que teñen algunhas organizacións para chegar a acordos, e non nos referimos coa Dirección, senón coas demais organizacións sindicais. Dubidando constantemente da boa fé das nosas propostas.

Mostra do anterior foi a necesidade de levar a pleno o acordo en materia de emprego que vos enviamos este luns dia 1 de xuño, proposto por CCOO e respaldado por unha amplia maioría dos e das delegadas do Comité de Empresa (16 delegados e delegadas avalaron a proposta e 6 non estiveron de acordo), e o conseguinte escrito da CIG non asumindo o resultado e difamando contra as organizacións que o apoiaron.

Podemos dicir con orgullo que dito acordo, de materializarse cando se de a discusión coa Dirección, debería de traducirse na incorporación de toda a convocatoria do ano 2019.

A intención de dita proposta é esixir a recuperación das capacidades que tiña a parte técnica na nosa Factoría, priorizando a contratación en ditas áreas, e complementando dita convocatoria con persoal eventual si fose necesario en lugar de optar pola subcontratación. Non esquecemos áreas que a curto e medio prazo semellan as únicas que xerarán emprego como son a Fábrica de Turbinas, o Departamento de Reparacións e a Eólica Mariña.

Queremos enviar unha mensaxe de tranquilidade a tódolos operarios e operarias que trala firma do Plan Industrial agardan con ilusión a oportunidade de incorporarse ao noso plantel. É un compromiso das organización sindicais que respaldan esta proposta que as prazas de operarios e operarias que non se convoquen, se recuperarán nas vindeiras convocatorias.

Por último CCOO quere mandar unha mensaxe clara e contundente a tódalas organizacións que están a facer do inmobilismo a súa estratexia sindical. O esforzo de CCOO e doutros sindicatos por chegar a entendernos na Comisión de Emprego foi evidente, case tan evidente coma a comodidade que sinten o resto de organizacións presentes en dita Comisión coa confrontación permanente. Continuaremos plantexando tódolos temas que a nosa afiliación considere beneficiosos para o conxunto de traballadores e traballadoras e para Ferrolterra en xeral, intentaremos formar maiorías para defendelos, pero non estamos dispostos a esperar por organizacións que non teñen vontade de formar unha fronte común e que non teñen interese por construír por medio do consenso.

A esas organizacións só dicirlles que cando deixen de priorizar a súa estratexia sindical por riba dos intereses dos e das traballadoras, CCOO sempre terá a capacidade de dar un paso atrás si con iso chegamos a un punto de encontro.

Ferrol, a 3 de xuño, de 2020.

Sección Sindical de CCOO en Navantia Ferrol

Enviado por:
CCOO (FE)
-ccoo.fe@navantia.es-
3 de junho de 2020 17:05

_______

xoves, maio 21, 2020

Construción e Servizos de CCOO culpa á dirección do Grupo Cándido Hermida do atraso do cobro das prestaciones de desemprego polo ERTE


Construción e Servizos de CCOO culpa á dirección do Grupo Cándido Hermida do atraso do cobro das prestacións de desemprego polo ERTE realizado aos seus traballadores.

A federación de Construción e Servizos de CCOO quere denunciar que a día de hoxe moitos traballador@s das diferentes empresas do Grupo Cándido Hermida non percibiron aínda os seus prestacións de desemprego polos Ertes realizados pola compañía .

Culpan directamente á dirección da compañía e á ineptitude do Departamento de Recursos Humanos.

A maioría das empresas do Grupo (Loira Inter S.L, Induca...etc) levaron a cabo pola crise do covid-19 Ertes de forza maior durante o mes de Marzo enviando aos seus traballadores ás súas casas antes de finalizar devandito mes.

En consecuencia, todos os traballadores víronse prexudicados xa que non cobraron as súas nóminas integras do mes sinalado.

O sindicato informa que a empresa procedeu a enviar os datos dos traballadores afectados ao SEPE e en moitos casos con datos erróneos tanto persoais como de fillos a cargo.

Isto supón que a día de hoxe a maioría dos traballadores do Grupo Cándido Hermida non cobren as súas prestacións .

É o propio SEPE quen se está poñendo en contacto cos traballadores para cotexar os datos que foron enviados mal polo Departamento de Recursos Humanos.

CCOO ve inadmisíbel que unha empresa como esta non se preocupe desta situación e deixe sen ingresos por centos de traballadores que desde fai xa dous meses están nas súas casas sen ingresos de ningún tipo.

Tacha de irresponsábeis a quen dirixe o Departamento de Recursos Humanos e insta que de xeito URXENTE se emende esta situación.

Tamén informa que a empresa comunicou xa aos seus representantes legais outro ERE a todas as compañias do Grupo.

Alejandro Bello Martínez
Federación de Construcción e Servizos de CCOO en Ferrol
Responsable comarcal
alexbello@construccionyservicios.ccoo.es

--
Yolanda Quintía Salido
Área de Administración
Unión Comarcal de CC.OO. de Ferrol
rúa María, 42-44 baixo // 15402 // Ferrol
Tfno: 981 369300  RPV 71314
Fax : 981 350353  RPV: 71104
ucferrol@galicia.ccoo.es
yquintia-ferrol@galicia.ccoo.es

Enviado por:
YOLANDA QUINTIA SALIDO
-yquintia-ferrol@galicia.ccoo.es-
20 de maio de 2020 16:53

______

venres, maio 08, 2020

CC.OO. reflexiona sobre o futuro de Navantia-Ferrol


CC.OO. reflexiona sobre o futuro de Navantia-Ferrol


Dentro desta situación actual, Navantia está a ser obxecto público de dúas situación totalmente pesimistas. Dentro dunha situación de Alarma Sanitaria como a actual, Navantia é incapaz de, cunha certa axilidade, reactivarse ó non ter un mecanismo propio de control da situación, e unha vez mais estar condicionados polas direccións das empresas auxiliares.

Por outro lado, os medios de comunicación se cebaron, ata a saciedade, na perda do contrato de enxeñería das fragatas americanas FFGX (algún comentarista argumentando o goberno Social-comunista Chavista español) sen reflectir que Fincantieri, tirou o prezo, ou as inversións que prometeron nos propias instalacións dos estaleiros americanos. E algún político local, que sabe ben que o reporte de horas non é nin por asomo o que ven a ser a construción dun barco real, pois nunca eses barcos íanse facer aquí, tamén aparece, como si o seu partido nunca tivera ningunha responsabilidade nesta empresa. Non estaría de mais lembrar o quinquenio negro de Revuelta o fronte da empresa, e os barcos que non contratou.

A crise económica que se aveciña colle a antiga Bazán nun proceso de reestruturación favorábel para que algunhas empresas busquen o benéfico inmediato sen importalo futuro deste Estaleiro.

Fronte a esto CC.OO de Navantia - Ferrol amosase moi preocupada polo futuro inmediato.

SITUACIÓN ACTUAL

As diferentes direccións sacrificaron a sabiduría da antiga Bazán (iso que se deu en chamar o how-know) en favor dunha subcontratación masiva, unicamente para contentar os gobernantes de turno e as súas políticas contra todo o público, pero importando pouco, as xentes, as comarcas e o facer industrial dunha historia que se remonta a 1750.

O plantel quedou reducido o mínimo, de tal xeito que ningunha das Unidades Produtivas de Ferrol, que no seu día diversificou a empresa como reinos de taifas (Factoría Naval, Departamento de Reparacións e a Fábrica de Turbinas) dispón dos recursos necesarios ou dos coñecementos como para acometer as obras que se presenten. Por dicilo doutra maneira, puxeron a nosa fábrica a mercede doutras empresas que posúan ou consigan os coñecementos que nos arrebataron.

Mentres dende a xerencia se adiquen principalmente a cambiar o logo de Navantia e facer campañas de imaxe na prensa, a nosa empresa perde capacidade para facer barcos.

CAPACIDADE POR ÁREAS

A nosa Sa Técnica, sen especialistas nas diferentes partes e sistemas do buque, sen una renovación xeracional dende fai décadas, precisamos dos compañeiros e compañeiras das empresas auxiliares para deseñar un buque, empresas que a día de hoxe marcan os prazos e os prezos dos nosos deseños, e o que é peor, con traballadores e traballadoras que formamos nos.

O Estaleiro pasou a ser un grupo de talleres onde as empresas privadas campan a súas anchas e onde dificilmente conseguimos organizalas cos nosos recursos. Plantillas tremendamente volátiles, xestionadas por empresarios que en moitos casos non están dispostos a respectar as condición laborais se poden obter rédito, 6 de Maio de 2020e nunha comarca onde a ausencia de formación está condicionando que haxa os suficientes profesionais cando a construción o require.

O Departamento de Reparacións. A máis imprevisible das áreas. Isto non quere dicir que os buques entren a reparar cando se estropean cerca, senón que detrás destas reparación hai un equipo técnico e comercial que busca clientes e negocia as condicións, consiguen emprego e de forma moi exitosa , e tamén hai un equipo organizativo que vertebra as compañías auxiliares para que o cliente quede satisfeito e volva con máis buques. Hoxe é necesario máis que nunca una renovación do plantel, se non recibe reforzos tanto a parte comercial como a parte organizativa veremos como os buques pasan de largo e non reparan nas nosas instalación. Non olvidemos que este departamento xenera unha media de 600 postos de traballo.

Por último a nosa afamada Fábrica de Turbinas, da que moitos directivos incharon o peito, pois estábamos no mercado das turbinas máis importante do mundo. Un taller de caldeiraría e un centro de gran mecanizado envexa de moitos. Unha empresa que foi punteira na introdución do mercado eólico. Xa ninguén recorda cando facturaba centos de millón o ano, xeraba moitos postos de traballo e entregaba parques eólicos chave en man. Todo rematou cando se converteu nun negocio demasiado lucrativo como para que estivera una empresa pública. A día de hoxe , non ten un equipo comercial como tal, e áreas como enxeñaría, mecanizado e montaxe entre outras, non teñen a capacidade necesaria para afrontar traballos de envergadura como se fixeron non hai moitos anos e a día de hoxe estamos rexeitando obras que poderían estar ocupando a moitos traballadores e traballadoras desta comarca.

PROPOSTAS INMEDIATAS

- Pechar dunha vez o ignominioso proceso de entrada de persoal do 2019 e poñer en marcha canto antes o do 2020.

- Convocar de xeito inmediato para que sexan efectivas a volta do verán tódalas prazas pendentes do 2019. Estas prazas teñen o obxectivo de cubrir as áreas de deseño, as necesidades do departamento de Reparacións e da Fábrica de Turbinas. Indubidablemente debemos de respectar as incorporación previstas para operarios contempladas no plan, pero priorizando as anteriormente comentadas nos primeiros anos.

- Esixir dun xeito inmediato un Plan Industrial de Turbinas que recolla as liñas de negocio da Fábrica de Turbinas. É Fundamental formar operarios no manexo das grandes máquinas e Axuste, non podemos seguir rexeitando traballos pola falta de profesionais nestas áreas, tamén atención especial á post- venta, ó departamento comercial e a sa técnica.

- Veuse desta volta que o teletraballo é necesario e posible nestes tempos, pero hai que dotalo dun regulamento, tanto para desenrolar dentro da conciliación familiar e persoal como para situación de emerxencia coma esta.
- Nos vindeiros tempos teremos que facerlle fronte a subactividade como se fixo en múltiples ocasión, e esa ten que ser negociada coa RLT, con criterios obxectivos e temporais, onde a liña xeral sexa evitar compañeiros e compañeiras sen actividade.

- Reducir o máximo a subcontratación, deixando de ser absolutamente dependentes dunhas auxiliares non sempre competitivas. Dotarse de xeito inmediato dunha bolsa de traballadores e traballadoras eventuais que, independentemente das convocatorias de prazas indefinidas, eviten as subcontratacións en áreas que non deberían de ser externalizadas. Estes traballadores e traballadoras terían o paraugas da protección do noso convenio, da nosa formación, e estaríamos xerando un grupo amplo de profesionais de cara a construción de vindeiras obras.

- E necesario que tanto centros de Formación Profesional coma Universidade deixen de ser instrumentos de uso político e se convertan nunha parte do noso estaleiro donde se forme una simbiose que semella moi beneficiosa para ámbalas dúas partes.

Sen este mínimo de cuestións a solventar antes do fin do 2020, esta factoría estará abocada a un futuro moi incerto, non olvidemos que das nosas gradas saíron os mellores buques da armada (F-80, F-100, LHD Juan Carlos I, LPDs clase Galicia, Portavions Principe de Asturias, Buque de aprovisionamento Patiño...) 6 de Maio de 2020COMISIÓNS OBREIRAS quere facer un chamamento a responsabilidade social corporativa da nosa compañía, para que de una vez se mostre áxil e apegada as necesidades desta comarca, preparando o nosa centro para un reto tan importante coma a construción das fragatas F-110.

6 de Maio de 2020

Enviado por:
CCOO (FE)
-ccoo.fe@navantia.es-
6 de maio de 2020 16:47
_______

Enlaces relacionados

Unión Comarcal de Ferrol:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/menu.do?O_teu_sindicato:Unions_Territoriais:Ferrol

SIndicato Nacional de CCOO de Galicia:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/

Federación de Industria de CCOO:
http://www.industria.ccoo.es/Galicia

Confederación Sindical de Comisión Obreiras:
https://www.ccoo.es/










_________________________

Foto de Cesar Toimil. 02.07.2019

_______

CCOO Industria de Ferrol, na desescalada do estado de alarma, demanda protocolos de consenso en tódolas Empresas que garantan que ningún traballador ou traballadora se poida contaxiar nos centros de traballo


ESTADO DE ALARMA E PROTOCOLOS


CCOO Industria de Ferrol agardamos que os partidos políticos, sexan responsables e consecuentes e poida prorrogarse o Estado de Alarma, para conseguir avances no sentido que imos, de redución de novos contaxiados e mortes e de non saturación dos servizos sanitarios. Aínda estamos moito por riba das mortes coas que se iniciou este Estado de Alarma, e non procede confiarse poñendo en risco a saúde da poboación nen deixarnos nunha deriva que pode ter consecuencias máis graves das que xa vimos sufrindo, A ausencia do Estado de Alarma levaría a ter que manter medidas sanitarias, non poder reanudar a actividade por esas medidas, e deixar desamparados aos traballadores acollidos a ERTEs actualmente. E abriría o paso a novos rebrotes froito tamén da eliminación das restricións de mobilidade asociadas a este Estado.

CCOO Industria de Ferrol no terreo laboral tamén esiximos protocolos de consenso en tódolas Empresas que garantan que ningún traballador se poida contaxiar nos centros de traballo, pois con medidas axeitadas isto é posible. En canto a medidas como escalonamento nas entradas en centros de traballo especialmente nos que asisten un número importante de traballadores, entendemos que ese escalonamento debe efectuarse no intervalo de xornada que se viña realizando, pois as medidas preventivas asociadas ao COVID-19 non deben recaer sobre os traballadores, e o contrario sería unha modificación substancial das condiciones de traballo. Así mesmo, este tempo temos que reflexionar, evitar aglomeracións de traballadores, equilibrar os quendas de traballo e eliminar as horas extras. CCOO Industria de Ferrol consideramos prioritaria a Prevención e Saúde d@s traballadores/as, e polo tanto a volta a actividade debe ser con garantías. Neste senso esiximos a responsabilidade ós Empresarios da nosa comarca, e que sexan previsores na planificación dos seus traballos, para ter as instalacións preparadas e a organización necesaria para cumprir de xeito estrito o protocolo de reanudación da actividade. Esta situación e este virus nos centros de traballo, soamente se combate dende a organización, EPIs axeitados e outras medidas preventivas como limpeza/desinfección, tanto na obra como nos vestiarios e desinfección entre usos de duchas. As Direccións das empresas deben garantirnos esas bases para poder traballar, e se non é así CCOO denunciaremos ante os órganos que proceda.

O COVID-19 e a súa mortalidade e capacidade de transmisión ten que servir para que reflexionemos e melloremos a nosa vida e a conciencia de clase.

¡¡¡XUNT@S SAIREMOS E XUNT@S NOS DEFENDEMOS!!!

Ferrol, a 5 de maio, de 2020.

Enviado por:
ROBERTO VILLASUSO VAZQUEZ
-rvillasuso@industria.ccoo.es-
5 de maio de 2020 20:50
_______

martes, maio 05, 2020

CCOO e UGT firmaron coa Patronal, para o sector de Construción da Coruña o como se van devolver o tempo dos permisos retribuídos recuperables


PERMISO RETRIBUÍDO RECUPERABLE SECTOR CONSTRUCIÓN| LABORAL

Construción e Servizos de CCOO consigue firmar un acordo para reducir en dous días de traballo a recuperación dos permisos retribuídos recuperables no Sector da Construción.

Os traballadores/as da Construción da Coruña non van ter que prolongar a súa xornada durante os meses de verán, nin traballar festivos, sábados ou domingos para devolver os permisos retribuídos recuperables ordenados polo Goberno durante a prórroga do 2º Estado de Alarma.

O pasado día 30 de Abril CCOO e UGT firmaron en A Coruña a maneira de como os traballadores e traballadoras do sector de Construción da Coruña van devolver o tempo desfrutado dos permisos retribuídos recuperables ordenados polo Goberno a través da publicación do RD 10/2020. En este RD foi no que se aplicou a todas persoas traballadoras por conta allea que prestaran servizos en Empresas ou Entidades do sector público ou privado e que dita actividade non fora paralizada como consecuencia da declaración de estado de alarma establecida no RD 463/2020, DO 14 de marzo.

Con este acordo, os traballadores/as do sector da construción de A Coruña tan so van ter que recuperar 48 das 64 horas de permiso retribuído recuperable gozado nos 8 días afectado pola prórroga do segundo Estado de Alama. Dito de outra maneira, dos 8 días de permiso, recupéranse un máximo de seis días .

Este acordo concretouse nos seguinte termos; quedan como días non laborais para o ano 2020, os seguintes:

- 7 de xaneiro (festivo de convenio xa gozado)
- 24 e 25 de febreiro (festivo de convenio xa gozado)
- 20 de marzo (festivo de convenio xa gozado)
- 13 de abril (festivo de convenio xa gozado)
- 24 de decembro (festivo de convenio pendente de gozar)
- 30 e 31 de marzo, 1, 2, 3, 6, 7 e 8 de abril (os 8 días de permiso retribuido e recuperable que estableceu o Decreto-Lei 10/2020) e que é o mesmo; 64 horas de traballo.

Eliminaranse do calendario anterior seis dos 8 Festivos de Convenio que figuraban na primera negociación do calendario laboral de data 29 de octubre de 2019, e decir, os días:

- 24 de xullo,
- 14 agosto,
- 30 de outubro,
- 7, 30 e 31 de decembro.

Esta nova proposta de axuste da xornada, tan so sería de aplicación única e exclusivamente para aquelas empresas (ás plantillas que estiveran de alta na data de recuperación) que foran afectadas polo Permiso Retribuído Recuperable do Decreto-Lei 10-2020, e dando cumprimento os artigos 2 e 3 do mesmo.

Non sería de aplicación ás Empresas afectadas pola aplicación de ERTES antes do Permiso Retribuído, así como ás empresas que polo sua actividade foran consideradas como servizos esenciais ( empresas adicadas o mantemento de autoestradas ou calquera outro tipo) e que traballaran durante ese período de goce do Permiso Retribuído (xa sea de maneira presencial ou de teletraballo), ou contratacións posteriores o 8 de abril de 2020. Para estas empresas seguiría vixente o Calendario publicado o 29 de outubro de 2019 no BOPC.

Dende CCOO valoramos que se tiveran en conta as nosas peticións, dado que o artigo 3 del RDL 10-2020 obríganos a pactar a recuperación do permiso retribuído recuperable de 8 días (64 horas), e desta maneira causase un menor prexuízo adaptando esta recuperación nos días de Exceso de Xornada que habíamos pactado para o ano 2020, fronte a idea de prolongar as xornadas de traballo mais alá das 8 horas diarias en un sector caracterizado pola dureza do traballo, acentuado durante os meses de verán pola exposición as altas temperaturas, podendo provocar grandes riscos sobre a saúde dos traballadores/as, tal e como vimos advertindo ano tras anos con Guías, Campañas e Protocolos de traballo seguro fronte os Golpes de Calor.

Por todo elo, chegar o acordo de recuperar so 6 días (48 horas) dos 8 días gozados, é un logro que valoramos positivamente e que foi consecuencia da postura inflexible mantida por CCOO fronte a Patronal e por desgracia, neste caso tamén con encontramos a unha CIG mais escorada para o lado patronal que para o dos traballadores e traballadoras do Sector.

CCOO non compartimos nin compartiremos NUNCA a proposta que fixo a CIG de intentar abrir a recuperación de horas con xornadas en SÁBADOS, DOMINGOS ou FESTIVOS (A proposta da CIG era computar de maneira extraordinaria os 8 días e poder recuperalos no verán a razón dunha hora máis, ou – a modo de exemplo- que puidesen traballar todos os sábados ou domingos de xullo). Esta proposta nunca antes realizada na construción é máis propia da representación patronal que da sindical e deixaría en desamparo a máis de 20.000 traballadores do sector. CCOO ve vomitivo que sexa a parte sindical a que se escore cara a o retroceso dos dereitos conseguidos polo noso sindicato, grazas en gran parte a mobilización e folga dos traballadores da construción.

Por este motivo CCOO somos moi críticos coa Central Nacionalista que parece que quere liberalizar o horario no sector da Construción Galiza, cousa que para CCOO é e será unha liña vermella . Esta proposta INDIGNANTE que denunciamos e condenamos todos os sindicatos de clase en outros sectores (o comercio, por exemplo) parece sacada do século XIX e proposta por unha CIG sen capacidade mobilizadora no sector da construción na Coruña.

 Coruña, 4 de maio de 2020

+ Para máis información:

Sergio López Rivera

slopez@construccionyservicios.ccoo.es
Secretaría de Comunicación da Federación de Construcción e Servizos de CCOO de Galicia. | Avda. Alfonso Molina, km 2 – 15008 A Coruña Tel. 981145197 | Fax 981145899 | galicia@construccionyservicios.ccoo.es
https://construccionyservicios.ccoo.es/Territorio/Galicia/Noticias

Enviado por:
YOLANDA QUINTIA SALIDO
-yquintia-ferrol@galicia.ccoo.es-
4 de maio de 2020 13:35
_______

xoves, abril 30, 2020

1º de maio para a Reflexión, manifesta o Secretario Comarcal de CCOO de Ferrol, Santiago Díaz Gómez - Primeiro de Maio de 2020 - Comunicado de UGT e CCOO: Traballo e servizos públicos: outro modelo social e económico é necesario


PRIMEIRO DE MAIO PARA A REFLEXIÓN

A crise do coronavirus veu remover os cimentos do sistema. Veu cuestionalos e, a estas alturas, deberiamos celebrar este primeiro de maio cun exercicio de reflexión, non só sobre o mundo do traballo, como a data require, senón tamén sobre o modelo de sociedade que compartimos ata hoxe, e o que queremos para o futuro. Os sindicatos non naceron só para mellorar as condicións laborais e salariais da clase traballadora, naceron tamén para mellorar as condicións de vida da sociedade na que se insiren.

A reflexión sobre a cuestión laboral propiamente, obrigada e habitual na celebración do primeiro de maio, pasa nestes momentos por cuestións esenciais, pero non novas para CCOO: seguridade e prevención de riscos laborais, defensa dos servizos públicos de calidade, dignificación do traballo das persoas que exercen as funcións básicas: sanidade, educación, seguridade, limpeza, abastecemento, transporte, coidados de maiores e dependentes, etc. CCOO debe apostar como fixo sempre por estas prioridades. Nesta situación de urxencia revélanse como traballadoras e traballadores esenciais, persoas con contratos e salarios precarios. Persoas que agora están en primeira liña e ás que pedimos que nos saquen deste pesadelo. Agora que vemos ás coidadoras das nosas nais, pais e avós traballando en precario e con salarios de pobreza, ten máis sentido que nunca a frase “O contrario da pobreza é a xustiza”.

A reflexión, neste caso obrigada polas circunstancias, a cerca do sistema económico e social en que vivimos ata hoxe, pasa por analizar a fraxilidade dese modelo que, criamos asentado nunha globalización que hoxe é parte do problema e non parte da solución.

Desde CCOO apostamos desde sempre por un sistema onde os servizos públicos vertebren o benestar social. Ademais, nestes días, moitas persoas comparten un dos nosos eixes de actuación; ese que se basea en que só a unidade, a solidariedade e a cooperación fan avanzar a sociedade. A grandes males, grandes remedios, di a sabedoría popular, a historia demostra que a solución aos grandes problemas faise sempre de xeito colectivo. O que, de tanto repetirse, tomábase como unha consigna oca, é hoxe o mellor valor que podemos transmitir ás nosas fillas e fillos.

Feliz 1º de maio

Vivan as CCOO

Santiago Eloy Díaz Gómez
Secretario da Unión comarcal de CCOO Ferrol.


Primeiro de Maio de 2020 - Traballo e servizos públicos: outro modelo social e económico é necesario

Celebramos o 1.º de Maio, Día Internacional do Traballo, en pleno confinamento motivado polo COVID-19, virus que percorre o mundo e que se manifestou con especial incidencia no noso país. Todo se ve afectado pola extensión da pandemia; miles de persoas faleceron, o noso tecido produtivo quedou gravemente danado, millóns de postos de traballo están en perigo e centos de miles de persoas atópanse sen recursos fronte á crise.

O  1.º de Maio, xornada de solidariedade internacionalista

O COVID-19 está afectando a todo o mundo, aínda que o faga con diferente intensidade, e en todo o mundo se puxo de manifesto a fraxilidade e inxustiza do modelo social e económico imperante. O 1.º de Maio é a mellor ocasión para reivindicar unha nova orde mundial máis xusta e solidaria que sitúe as persoas e o seu benestar por diante dos intereses económicos duns poucos. É tamén a ocasión de recordar a memoria dos e das sindicalistas que son perseguidos, despedidos, ameazados ou asasinados en calquera lugar da Terra por defenderen ese mundo máis xusto, onde a repartición da riqueza, o valor do traballo e a liberdade sindical van da man.

Enfrontar a crise desde as institucións europeas

Europa debe ter o protagonismo que ata agora non deu asumido. A crise é de tal magnitude que está poñendo en dúbida os alicerces do logro máis importante do noso continente: a Unión Europea.

As institucións europeas deben aceptar que as políticas de austeridade que impuxeron na pasada crise debilitaron os mecanismos de protección social e laboral nos que se está cebando a pandemia, e renunciar a elas definitivamente para enfrontar a crise de forma verdadeiramente solidaria.

Ata agora, malamente se alcanzou un acordo para liberar unha primeira partida de medio billón de euros destinados a afrontar os efectos máis perniciosos da crise. Pero cómpre máis decisión e vontade política. Necesitamos unha verdadeira ferramenta unitaria de investimento en Europa e unha iniciativa fiscal coordinada. Nesta conxuntura urxe impulsar a capacidade para emitir débeda común que axude a financiar un gran plan de choque europeo contra a crise e pola reconstrución económica. Os sindicatos españois, xunto coa Confederación Europea de Sindicatos, traballamos nesa dirección, porque non está en xogo unicamente a recuperación das economías nacionais: está en xogo o futuro da Unión Europea.

Unha vía diferente. Enfrontar a crise no noso país

Desde o primeiro momento, as organizacións sindicais presentamos propostas para evitar que a crise destrúa emprego e deixe na pobreza máis absoluta amplas capas da nosa cidadanía: a promoción e primacía dos mecanismos de axuste temporal, as suspensións e reducións de xornada —a través do mecanismo dos ERTE—; as prestacións por desemprego a contador cero para todas as persoas afectadas, tivesen ou non adquirido o dereito a elas; as axudas e subsidios extraordinarios, etc., son, en gran parte, o resultado da esixencia sindical no marco do diálogo social. Son instrumentos aínda insuficientes, pero que sitúan a resposta á crise nunha vía diferente, centrada na atención aos problemas das persoas e nunha nova forma de percibir as necesidades deste país.

Queda moito por facer


Agora, é necesario prorrogar os mecanismos de axuste temporal do emprego, deseñados para o estado de alarma, o tempo que sexa preciso para soster o noso tecido produtivo e a supervivencia digna das persoas traballadoras. É imprescindible cubrir as necesidades daquelas que carecen de calquera tipo de prestación. Con esta finalidade, o movemento sindical esixe a regulación urxente dun ingreso mínimo vital, como xa fixemos na lexislatura anterior promovendo unha iniciativa lexislativa popular. E debe garantirse que a recuperación da actividade económica se leva a cabo sen poñer en risco a saúde dos traballadores e as traballadoras.

Pero hai que ir máis alá e determinar as liñas dun novo modelo produtivo e social que sempre reivindicamos e que a crise do coronavirus demostra que é inadiable. Máis e mellores servizos públicos: sanidade, atención ás persoas maiores e ás dependentes, educación, etc. Intervención pública nos sectores estratéxicos (enerxía, subministracións, servizos financeiros, industria) que garanta, asemade, a resposta ante situacións críticas e unha maior eficiencia e menor dependencia dun mercado que se articula baixo o principio do máximo beneficio e que carece de sensibilidade ante os problemas das persoas. Investimento en ciencia, tecnoloxía e innovación, que oriente a recuperación cara a un modelo de desenvolvemento económico xusto e ambientalmente sostible.

Para todo iso é necesario un gran pacto. Un pacto ao que as organizacións sindicais estamos, sen dúbida, dispostas, pero que para que teña éxito debe contar co compromiso do conxunto de forzas políticas. Estamos nun momento transcendental na historia do noso país. Todas as forzas políticas, económicas e sociais deben actuar unidas se se quere estar á altura das circunstancias.

Un 1.º de Maio dedicado ás persoas traballadoras que están en primeira liña
As persoas que, a pesar do risco de contaxio e dos deficientes medios de protección, están salvando vidas, axudando as persoas maiores, dependentes e con discapacidade, as que garanten o funcionamento dos servizos esenciais que require a nosa economía son as verdadeiras protagonistas desta crise. Tamén o son aquelas que teletraballan e as que se reincorporaron á actividade, as que perderon o emprego ou non o tiñan e lles vai ser máis difícil atopalo. Todas elas son un exemplo para este país e non debemos esquecelo cando isto pase. Para lembralo hoxe e sempre, neste Primeiro de Maio o movemento sindical réndelles homenaxe.

As nosas reivindicacións neste 1.º de Maio

Como organizacións internacionalistas e solidarias, somos conscientes de que só unha resposta global pode ser a solución a unha crise global. A solidariedade e a colaboración sindical internacional teñen neste momento, neste Día Internacional, máis importancia ca nunca. Conscientes de que este é un 1.º de Maio especial, atrapados polo coronavirus e o confinamento, sen manifestacións nas rúas e sen actos públicos, faremos da mobilización das ideas en centros de traballo, medios de comunicación e redes sociais a nosa principal manifestación:

1. Reivindicamos un novo modelo económico e social que teña como prioridade os dereitos e o benestar das persoas.

2. Reivindicamos o traballo como principal factor de cohesión social, exemplificado neste tempo polas traballadoras e traballadores dos sectores esenciais e dos servizos públicos, de maneira singular por todo o persoal sanitario.

3. Reivindicamos condicións de traballo dignas e salarios suficientes, e denunciamos as reformas que se fixeron para desvalorizar e precarizar o emprego.

4. Reivindicamos o papel da muller traballadora nunha sociedade máis igualitaria e xusta. Moitos dos sectores laborais que hoxe están salvando vidas, facilitándonos a provisión de alimentos ou evitando que se estenda a pandemia son sectores feminizados, nos que moitas destas traballadoras non chegan nin a mileuristas.

5. Reivindicamos, hoxe con máis forza se cabe, unha Unión Europea máis social e politicamente máis unida e máis solidaria.

6. Reivindicamos algo que de sempre consideramos un piar esencial do estado de benestar: os servizos públicos, que sufriron os recortes durante a xestión neoliberal da crise de 2008 e cos que algúns poderes autonómicos se asañaron e que deben ser considerados un ben social agora e sempre.

7. Reivindicamos, ante o drama humano, social e económico que está causando o coronavirus, que as políticas públicas (e tamén privadas) atendan sobre todo as persoas e sectores máis vulnerables. Neste sentido, hai que poñer en marcha canto antes un ingreso mínimo vital.

8. Reivindicamos un pacto de Estado para combater o COVID-19 e reconstruír a estrutura económica e produtiva do noso país, garantindo que non deixamos a ninguén atrás. Sindicatos e organizacións empresariais estamos chamados a desempeñar un papel determinante neste proceso.

9. Reivindicamos o pulo de políticas sectoriais a curto prazo nos sectores que máis van sufrir a caída de actividade, así como a recuperación dunha base industrial para o noso país que garanta o aprovisionamento de bens básicos. Tamén o investimento en investigación, desenvolvemento e innovación, que no ámbito sanitario, pero non só nel, vólvense demostrar imprescindibles para un país.

10. Reivindicamos unha estratexia económica e social de desescalada e saída da crise acompañada dun cambio de modelo produtivo, respectuoso co medio ambiente e asentado no emprego estable e con dereitos.

Viva o 1.º de Maio!

Vivan as traballadoras e os traballadores de todo o mundo!

SIndicato Nacional de CCOO de Galicia:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/

Unión Xeral de Traballadores - UGT - Galicia
https://www.ugtgalicia.org/

Yolanda Quintía Salido
Área de Administración
Unión Comarcal de CC.OO. de Ferrol
rúa María, 42-44 baixo // 15402 // Ferrol
Tfno: 981 369300 RPV 71314
Fax : 981 350353 RPV: 71104
ucferrol@galicia.ccoo.es
yquintia-ferrol@galicia.ccoo.es

Info baseada na enviada por:
YOLANDA QUINTIA SALIDO
-yquintia-ferrol@galicia.ccoo.es-
30 de abril de 2020 11:57
_______



_______

sábado, abril 25, 2020

CCOO Industria amosa a súa satisfación polo acordo por unha transición enerxética xusta para centrais térmicas en situación de peche: o emprego, a industria e os territorios, mais urxe á Xunta de Galicia a avanzar na implementación dos Convenios de Transición Xusta para as comarcas de Meirama e As Pontes


CCOO INDUSTRIA GALICIA AMOSA A SÚA SATISFACCIÓN POLA SINATURA DO ACORDO POR UNHA TRANSICIÓN ENERXÉTICA XUSTA ENTRE SINDICATOS, GOBERNO CENTRAL E EMPRESAS QUE PERMITIRÁ GARANTIR O EMPREGO PARA OS TRABALLADORES E TERRITORIOS AFECTADOS POLO PECHE DAS TÉRMICAS


Ademais a Federación de Industria de CCOO en Galicia urxe á XUNTA DE GALICIA a avanzar na implementación dos Convenios de Transición Xusta para as comarcas de Meirama e As Pontes

A pasada semana materializouse o “Acordo por unha transición enerxética xusta para centrais térmicas en situación de peche: o emprego, a industria e os territorios”, que foi asinado polo Goberno central, polas compañías titulares das centrais térmicas e por los sindicatos de CCOO e UGT. Sobre este asunto, CCOO INDUSTRIA de GALICIA queremos facer as seguintes consideracións:

1. A sinatura de este acordo é froito da constantes reivindicacións que, dende o ano 2018, leva facendo esta organización esixindo un proceso de descarbonización ordenado a través da implementación dos Convenios de transición xusta para que poda ofrecer unha solución ós traballadores e traballadoras afectados de maneira directa e indirecta polo peche das centrais e ós territorios afectados.

2. Xa o pasado 2 de Outubro, o Secretario Xeral de CCOO Industria de Galicia, Víctor Ledo, arrancou este compromiso á Ministra de Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico, Teresa Ribera e ó Conselleiro Delegado de ENDESA nunha reunión mantida en Madrid para tratar o tema do peche da central térmica de As Pontes

3. Non podemos, senón, valorar de xeito positivo a sinatura desde acordo e poñer en valor o traballo realizado desde CCOO INDUSTRIA e instamos á Xunta de Galicia a que empece a liderar este proceso na nosa Comunidade Autónoma, activando os procesos participativos comprometidos no acordo tal e como se está a facer nalgunhas outras Comunidades Autónomas como Aragón ou Asturias.

4. O mesmo tento, lle esiximos que teña en conta as propostas realizadas pola nosa organización para o impulso dunha transformación enerxética sustentada nas enerxías renovables presentadas en marzo de 2018.

Ferrol, 24 de abril.-

Víctor Ledo Suárez
CCOO de Industria – Galicia
| www.industria.ccoo.es

Secretaría de Comunicación | R/ María, 42-44, 3º | Tlfno.: 981369323 / 71337 | galicia@industria.ccoo.es

Eugenia Freire Fajardo
Resp. Organización - Gabinete Económico
CCOO Industria - Galicia
Tlf. oficina: 981.36.93.26
efreire@industria.ccoo.es

Enviado por:
MARIA EUGENIA FREIRE FAJARDO
-efreire@industria.ccoo.es-
24 de abril de 2020 13:48

_______

luns, abril 20, 2020

CCOO Industria de Ferrol tacha de vergoñento e irresponsábel tanto o comunicado feito no día de onte pola Asociación de Empresarios do Naval, como a posición respecto a esta situación dende o comezo


COMUNICADO RESPOSTA AO DA ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DO NAVAL


CCOO Industria de Ferrol tachamos de vergoñento e irresponsábel tanto o comunicado feito no día de onte pola Asociación de Empresarios do Naval, como a posición respecto a esta situación dende o comezo.

CCOO Industria de Ferrol solicitamos a esta Asociación nos primeiros días desta crise que tiveran posición unitaria respecto a esta crise e que participaríamos no debate da posición para que servise de criterio e evitase o descontrol para aproveitarse d@s traballadores/as nesta situación, e non quixeron.

CCOO Industria de Ferrol como sindicato maioritario no Comité de Empresa de Navantia e con representación en moitas das empresas auxiliares vemos como con este comunicado se demostra que esta asociación só actúa como tal baixo intereses propios e individuais d@s empresari@s, pois dende o comezo desta crise sanitaria estiveron desaparecidos como Asociación para aproveitar a crise e a desorganización empresarial para que cada empresa aproveitase esta crise ao gusto. Dende o comezo CCOO instamos a que agardaran as medidas laborais que sairían para paliar esta situación, e algunhas empresas auxiliares xa despedían con data do 13 de marzo. O 18 de marzo o Goberno nas medidas laborais para evita-los despidos recolle parte das medidas que dende CCOO viñamos reclamando, aínda que faltaron algunhas, e as empresas continuaron a despedir para non meter aos temporais nos ERTEs (despidos irregulares que animamos a demandar cando pase o Estado de Alarma). E non só iso, senón que acudiron ao ERTE de Forza Maior en masa para acollerse aos beneficios empresariais á vez que evitando a negociación cos Comités, algo que podería darse igual pero de tódolos xeitos a meirande parte das empresas non o fixeron, porque sabían que a situación derivada do COVID-19 anulaba en parte a Acción Sindical que sen dúbida se daría noutra situación.

Utilizaron ERTEs de Forza Maior malia que algunhas das empresas seguiron a traballar nas obras puntuais que Navantia permitía, o cal perde o sentido da Forza Maior.

E agora únense para premer a entrada graduada. Menos mal que Navantia e o seu Comité de Empresa xa estaba niso fai unhas semanas, para que tanto se preparase o estaleiro, se organizasen eses pasos e se dotaran dun protocolo propio para os estaleiros que garanta a seguridade e saúde dentro do estaleiro.Dende CCOO agardamos que se seguen traballando individualmente, preparen no seno de cada empresa os protocolos propios dos seus traballos e compatible co protocolo de Navantia, así mesmo unha das condicións é que ditos protocolos, guías, etc. de cada unha das contratas, sexan consensuados cos Comités, delegad@s e no caso que non teñan co Comité de Seguridade de Navantia. E a continuación sexan tódolos protocolos coñecidos por todos e cada un d@s traballadores/as que entran no estaleiro.

Así mesmo, nin que dicir ten que a outra petición que manifestan é máis do mesmo, seguir afondando no prexuízo aos traballadores, pois se a reactivación paulatina e gradual vai máis aló do estado de alarma como entendemos que será con total probabilidade, as empresas non poderán seguir co ERTE de Forza Maior, e terán que optar polos ERTEs de outras causas (organizativas, productivas, económicas,...) os cales teñen que ser negociados, e os traballadores terán mellores condicións.

E respecto as cláusulas de mantemento de emprego ligadas aos ERTEs de Forza Maior que nese comunicado da Asociación de Empresarios solicitan que teñan un tratamento especial. CCOO nos posicionamos por suposto na obrigatoriedade do cumprimento das cláusulas e agardamos e faremos os trámites que sexa necesarios para que tódolos ERTEs de Forza Maior inxustificados sexan revisados, pois é un fraude á Seguridade Social que imos a pagar tódala cidadanía e como vemos do que se aproveitan os empresarios que ante o colapso sabían que colarían, cando menos a maioría por silencio administrativo. Estas empresas aproveitáronse dos beneficios empresariais das medidas laborais que elaborou o Goberno e agora non queren ser responsábeis coas cláusulas do R.D. 10/2020 que benefician aos traballadores/as.

CCOO Industria Ferrol instamos a que cando “queiran exercer como Asociación” estamos abertos a colaborar polo beneficio d@s traballadores/as e o mantemento do emprego.

Ferrol, a 18 de abril, de 2020

Roberto Villasuso Vázquez

Sec. Organización CCOO INDUSTRIA-FERROL

Enviado por:
ROBERTO VILLASUSO VAZQUEZ
-rvillasuso@industria.ccoo.es-
18 de abril de 2020 16:04

______

Foto de Daniel Alexandre | Febreiro de 2014 | Protesta de traballadores de Acciona diante do edificio de dirección de Navantia Ferrol.
_______
Unión Comarcal de Ferrol:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/menu.do?O_teu_sindicato:Unions_Territoriais:Ferrol

SIndicato Nacional de CCOO de Galicia:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/

Federación de Industria de CCOO:
http://www.industria.ccoo.es/Galicia

Confederación Sindical de Comisión Obreiras:
https://www.ccoo.es/










_______

Comunicado en referencia, da Sección Sindical de CCCOO Industria de Navantia Ferrol, ao Comité de Emerxencia do día de ontes no que se aprobou a reanudación paulatina da actividade en Navantia baixo o protocolo consensuado co Comité de Seguridade


COMUNICADO REUNIÓN COMITÉ DE EMERXENCIA 17 DE ABRIL


Dende a Sección Sindical de CC.OO de Navantia Ferrol queremos informar da reunión do comité de emerxencia de onte coa principal intención de que a cidadanía en xeral coñeza polo miúdo as decisións acordadas en dita reunión.

Dende fai varios días os Coordinadores de Seguridade e Saúde Laboral dos Comités de empresa tanto de Fene como de Ferrol traballaron intensamente co Departamento de Prevención da Ria de Ferrol para desenvolver un protocolo específico da Ría de Ferrol que garanta a seguridade e saúde dos traballadores e traballadoras, na volta ás actividades laborais previas ao período de cese total de actividade que sufriron os nosos centros de traballo dende o 30 de Marzo ate o 9 de Abril.

Tanto a Dirección coma os Representantes dos Traballadores/as marcamos dúas condicións para a volta as tarefas produtivas. As medidas preventivas serían consensuadas entre as dúas partes e garantirían o retorno seguro dos e das traballadoras. Hoxe podemos transmitir tranquilidade á clase traballadora co protocolo consensuado, entendemos que supera tódalas medidas preventivas sanitarias e define como e cando se van a explicar aos planteis, prevé as actuacións en caso de calquera imprevisto e ademais é un documento vivo, diariamente mellorarase coas medidas preventivas que tanto Dirección coma Delegad@s de Prevención e traballadoras e traballadores entendamos como positivas.

Debemos destacar que a adaptación do protocolo aos nosos centros de traballo foi ben visto e avalado por tódol@s delegad@s de prevención dos distintos sindicatos, malia que houbese logo distintas posicións sindicais para a aprobación dos traballos puntuais que comezarán este luns con 60 traballadores/as totais en cada quenda de empresas de electricidade.

CC.OO. quere transmitir que estará vixiante das condicións preventivas en todo momento, e esixirá o cese de calquera actividade no momento que se detecte algún risco. Entendemos que nesta situación non so é aconsellable, se non que é necesario a volta a actividade produtiva no sector de Industria, recuperando os planteis dos ERTEs, pero de forma paulatina, asimilando un número de traballadoras e traballadores que non supoña un risco, coa intención de aumentalo só cando haxa plena confianza , e coa firme convicción de que estamos preparados para aborda-la volta á actividade.

Ferrol a 18 de abril de 2020.

Sección Sindical de CCOO Industria de Navantia Ferrol

Enviado por:
CCOO (FE)
-ccoo.fe@navantia.es-
18 de abril de 2020 12:27

_______

venres, abril 17, 2020

A Federación de Industria de CCOO esixe á Xunta que execute as súas competencias en emprego para completar ó 100% a prestación ós miles de afectados polos ERTEs e atenda ó conxunto de propostas postas enriba da mesa


A Federación de Industria de CCOO esixe á Xunta que execute as súas competencias en emprego para completar ó 100% a prestación ós miles de afectados polos ERTEs e atenda ó conxunto de propostas postas enriba da mesa


Tócanos sinalar que o Goberno galego do señor Feijóo ten competencias que elude e non exerce para paliar as consecuencias da crise do Covid19 amosando, unha vez máis, o seu desprezo á clase traballadora

Dende a Federación de Industria de CCOO queremos manifestar que estamos, moi probablemente, ante a situación máis complexa que nos enfrontamos como persoas, como familias, como traballadores e como organización sindical.. A saúde pública e os coidados é o que ten que centrar agora as nosas forzas por en riba de calquera outra cousa. Primeiro, a vida.

En segundo lugar, e no exercicio da nosa responsabilidade coa clase traballadora galega temos que poñer o acento na complexa situación pola que pasan miles e miles de traballadores e traballadoras galegos que afrontan un ERTE, lexislado polo Ministerio, e que nos permitirá reanudar a actividade económica, unha vez esto pase, mentres outros tantos miles se atopan ante un escenario incerto no que periga o seu emprego e o seu sustento..

E mentres, como sindicato, tócanos denunciar que, lamentablemente, a Xunta de Galicia nin está nin se lle espera máis alá da TVG. Tócanos subliñar que o Goberno galego ten competencia sen emprego que poderían activar para completa e complementara xudas para paliara s consecuencias do COVID19. En lugar de executalas, a Xunta do señor Feijóo, decidiu poñerse de perfil, botar balóns fóra e subliñar ó Goberno central eludindo as responsabilidades propias e amosar, unha vez máis, o seu desprezo á clase obreira galega.

Dende o primeiro día na Federación de Industria de CCOO traballamos para buscar fórmulas e propostas que, a nosa experiencia, trataran de sumar e axudar a combater os efectos desta. Tamén, como non, á Xunta a través das súas consellerías.

E fixemos as nosas propostas, traballadas, consensuadas, razoables, necesarias e urxentes. E a Xunta de Galicia non só non as estudou, se non que nin as debateu e nin tan sequera nolas negou. O silencio foi a súa grande resposta. O silencio a propostas como a petición de información diaria e completa dos expedientes de regulación presentados en Galicia, como a petición de completar ata o 100%, as cantidades recibidas polos traballadores e traballadoras no desemprego ou como a petición dun bono extraordinario de conciliación de 500 euros para familias nas que un dos proxenitores precise acollerse á dispensa do traballo por garda legal ou coidado de menores, derivado do peche dos centros escolares e dos centros de día.

Tamén ofreceu silencio a cuestións como a proposta de facer as probas de COVID-19 a todo o persoal sanitario, á proposta dun plan de inspección urxente da autoridade sanitaria para todos os centros de maiores privados, á prohibición da liberdade de horarios, á proposta do mantementos dos contratos públicos mentres dure o estado de alarma, á petición de axudar a colectivos que contan con características especiais como son o sector pesqueiro e o colectivo de empregadas do fogar. Todas elas peticións realizadas por CCOO á Xunta de Galicia antes do 20 de marzo de maneira clara e explícita.

A falta de respeto cara CCOO é patente e, por extensión, ó conxunto de traballadores e traballadoras galegas que representamos. Una vez mais, a inacción como parella de baile do Goberno autonómico galego, máis preocupado da publicidade e a propaganda. Una vez que esto pase, a Xunta terá moito que explicar e asumir as consecuencias que a súa inacción está a ter sobre centos de miles de familias traballadoras galegas.

Ferrol, a 17 de abril, de 20220

Eugenia Freire Fajardo
Resp. Organización - Gabinete Económico
CCOO Industria - Galicia
Tlf. oficina: 981.36.93.26
efreire@industria.ccoo.es
CCOO de Industria – Galicia. | | www.industria.ccoo.es | Secretaría de Comunicación | R/ María, 42-44, 3o | Tlfno.: 981369323 / 71337 | galicia@industria.ccoo.es

Enviado por:
MARIA EUGENIA FREIRE FAJARDO

-efreire@industria.ccoo.es-
17 de abril de 2020 14:00
_______

CCOO solicita con urxencia realizar a proba do coronavirus ao Sector de Axuda no Fogar e denuncia ausencia de medidas preventivas no persoal que os desenvolve


CCOO solicita con urxencia realizar a proba do coronavirus ao Sector de Axuda no Fogar


A Federación de Construción e Servizos de CCOO en Ferrol e comarca denuncia que na totalidade dos Servizos de Axuda no Fogar (SAD) de Ferrolterra cumpríronse os mesmos patróns, ausencia de medidas preventivas no persoal que os desenvolve.

A falta de previsión e a ausencia de dinámicas preventivas habituais quedaron magnificadas pola pandemia do Coronavirus, denunciado a falta de coordinación das empresas adxudicatarias dos diferentes SAD da zona que non estiveron á altura e non quixeron ver a realidade que teñen miles de familias da zona e de toda Galicia e as traballadoras que os atenden.

Alejandro Bello, responsábel de CCOO do sector na zona puntualiza que só por parte dos concellos e das súas respectivas concellarías de Servizos Sociais (Ferrol, Narón, Neda e Valdoviño) estase colaborando abertamente e na entrega de equipos de protección a auxiliárelas (cubre bocas, luvas, xeles...etc) pero denuncia o pasotismo das empresas e de grandes multinacionais como CLECE, respecto diso deste tema e responsabiliza directamente á Xunta de Galicia de permitir esta situación.

CCOO trasladou á maioría das empresas concesionarias deste servizo mediante contratación pública que se deben de tomar medidas preventivas para evitar que o sistema colapse e que si se produce un contaxio simultáneo se poda dar a situación de que unha gran maioría do persoal que desempeñe o seu labor de Auxiliar de Axuda no Fogar estea "infectada" e non teñamos suficiente persoal para atender ás persoas dependentes. Toda a sociedade ten que responsabilizarse de non expandir o Virus e de manter ás "profesionais" do Ser vizo de axuda no fogar nas mellores condicións de saúde.

"Para iso é fundamental investir en medidas preventivas para este colectivo 'esquecido' e moi importante para toda a sociedade, sobre todo para as persoas de maior idade".

"Por todo iso, CCOO insta á consellería de Sanidade a realizar a proba do coronavirus a toda os persoais de axuda a domicilio de Galicia".

"É inadmisible que a Administración Central non protexa a quen coida da saúde dos nosos e dos que máis risco teñen de padecer e sufrir a pandemia", comenta Bello que recorda que "na comarca hai máis de 500 traballadoras de axuda no fogar".

A federación de Construción e Servizos de CCOO rexistrou ate cinco alternativas á Xunta de Galicia:


1.- A entrega obrigatoria de luvas de nitrilo, batas dun só uso, gorros e cubre bocas para todo persoal que estea traballando no Sector de Axuda no Fogar en Galicia. Estes EPIs só poden ser utilizados nun único domicilio de cada uso.

2.- É responsabilidade da Xunta de Galicia (de man cos Concellos) o especificar que Concellos/Empresas/Servizos non cumpren este requirimento e polo tanto, por seguridade recortar os servizos nos que non sexa posíbel cumprir.

3.-  Si detéctanse que os medios materiais preventivos non son suficientes para atender a todas as persoas usuarias, débense avaliar e cancelar os servizos de menor (limpezas menores e/ou acompañamentos) a maior importancia dedicando así os EPIs ás persoas que realmente poden estar en risco de contaxio.

4.-  Si se chegase a priorizar servizos por falta de EPIs, tamén se deberá avaliar a rotación controlada de Auxiliares de Axuda no Fogar, para evitar quedar sen persoal preparado para atender ás persoas dependentes.

5.-  Si non se dá garantido a seguridade e saúde das persoas deberíase suspender temporalmente todos os servizos de Axuda no Fogar mentres non se dean as condicións mínimas. Por iso se instaría aos Concellos e entidades que teñan ao seu cargo o persoal de axuda no fogar a cancelar o servizo de xeito preventiva ate que se dean as condicións mínimas de prevención.

"Centenares de domicilios en Galicia chamaron aos Concellos correspondentes para dar de baixa o servizo ou ver como se podía suspender temporalmente ante o medo a que as profesionais que atenden aos seus maiores poderían traer consigo a enfermidade xa que utilizan os mesmos EPIs para todos os usuarios. A impotencia das familias traduciuse en infinidade de queixas aos seus respectivos concellos", comenta Bello.

Desde a unión comarcal de CCOO en Ferrol queren manifestar toda a solidariedade, apoio e ánimo ao sector de axuda no fogar e agradecerlles o seu labor diario e compromiso nestes momentos tan complicados que vivimos

Alejandro Bello Martínez
alexbello@construccionyservicios.ccoo.es
Responsable Ferrol Construcción e Servicios CCOO
Delegado Prosegur CCOO A Coruña

Yolanda Quintía Salido
Área de Administración
Unión Comarcal de CC.OO. de Ferrol
rúa María, 42-44 baixo // 15402 // Ferrol
Tfno: 981 369300 RPV 71314
Fax : 981 350353 RPV: 71104
ucferrol@galicia.ccoo.es
yquintia-ferrol@galicia.ccoo.es







SIndicato Nacional de CCOO de Galicia:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/

Enviado por:
YOLANDA QUINTIA SALIDO
-yquintia-ferrol@galicia.ccoo.es-
17 de abril de 2020 12:18
ALEJANDRO BELLO MARTINEZ
-alexbello@construccionyservicios.ccoo.es-
15 de abril de 2020 20:10

_______


Foto de Xesús Fariñas: Protestas de traballadoras e traballadores en Ourense.
_______

Denuncian a irresponsabilidade das direccións de Navantia e Accióna ante a recuperación da actividade no estaleiro sen garantir a saúde dos traballadores e traballadoras


O COMITÉ DE EMPRESA DE ACCIONA ESIXE ÁS DIRECCIÓNS DE NAVANTIA A REACTIVAR O CONTRATO CON ACCIONA ENCARGADA DA LIMPEZA E DESINFECCIÓN DO ESTALEIRO

Así mesmo denunciamos que ACCIONA carece do obrigado protocolo de reactivación de actividade esixido polo Ministerio de Sanidade co fin de garantir a saúde de todos os seus traballadores e traballadoras, en especial dos T.E.S.

O Comité de Empresa de ACCIONA denunciamos a irresponsabilidade polo xeito de actuar por parte de NAVANTIA e ACCIONA nunha situación tan grave como a actual, onde se está reformulando a recuperación da actividade no estaleiro sen garantir a saúde dos traballadores e traballadoras. Non é comprensible que ante esta situación NAVANTIA manteña a suspensión do contrato á empresa ACCIONA, encargada da limpeza e desinfección do estaleiro, sendo esta función esencial para retomar a actividade industrial coas garantías obrigatorias para a saúde e seguridade de todas as persoas traballadoras usuarias das instalacións.

Tamén denunciamos que ACCIONA, ante esta situación, mantén un ERTE ao seu persoal e carece do obrigado protocolo de reactivación de actividade esixido polo Ministerio de Sanidade para adecuar a seguridade dos seus traballadores e traballadoras, especialmente dos T.E.S. (traballadores especialmente sensibles), vulnerando gravemente a este colectivo ao non ter en conta a súa situación de risco.

Ante este escenario, tamén denunciamos a actitude pasiva por parte da Xunta de Galicia á hora de non esixir, tando a NAVANTIA como a ACCIONA, o cumprimento e vixilancia de devanditos protocolos esixidos polo Ministerio de Sanidade, cuestión esta que, desde as distintas organizacións sindicais, lévaselle demandando, desde o inicio da crise.

Ferrol, a 15 de abril, de 2020

Roberto Villasuso Vázquez

Sec. Organización CCOO INDUSTRIA-FERROL

Enviado por:
ROBERTO VILLASUSO VAZQUEZ
-rvillasuso@industria.ccoo.es-
15 de abril de 2020 14:47

______

Foto de Daniel Alexandre | Febreiro de 2014 | Protesta de traballadores de Acciona diante do edificio de dirección de Navantia Ferrol.
_______
Unión Comarcal de Ferrol:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/menu.do?O_teu_sindicato:Unions_Territoriais:Ferrol

SIndicato Nacional de CCOO de Galicia:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/

Federación de Industria de CCOO:
http://www.industria.ccoo.es/Galicia

Confederación Sindical de Comisión Obreiras:
https://www.ccoo.es/










venres, abril 03, 2020

CCOO Industria da comarca de Ferrol queremos denunciar que hai empresas que vulneran a saúde do persoal especialmente sensible


As empresas vulneran a saúde do persoal especialmente sensible


CCOO Industria da comarca de Ferrol queremos denunciar a pasividade de Empresas, Mutuas e Servizos de Prevención respecto ao COVID-19 no ámbito laboral incumprindo a Instrución aclaratoria do Instituto Nacional da Seguridade Social emitida o pasado 19 de marzo, e a normativa de prevención de riscos laborais, que obriga ao empresario a garantir a seguridade e saúde en todos os aspectos relacionados co traballo.

Denunciamos que Mutuas e Servizos de Prevención, en xeral non están exercendo as súas funcións ante esta situación derivada do COVID-19. Os servizos de prevención non cumpren coas medidas de prevención, para os/as traballadores/as especialmente sensibles, establecidas no procedemento de actuación para os servizos de prevención de riscos laborais fronte a exposición ó SARS‐CoV‐2 do Ministerio de Sanidade. O procedemento menciona expresamente "O servizo sanitario do SPRL debe evaluar a presenza de persoal traballador especialmente sensible en relación á infección de coronavirus SARS?CoV?2, establecer a natureza de especial sensibilidade da persoa traballadora e emitir informe sobre as medidas de prevención, adaptación e protección. Para iso, terá en conta a existencia ou inexistencia dunhas condicións que permitan realizar o traballo sen elevar o risco propio da condición de saúde da persoa traballadora"·.

Tampouco cando se solicita pol@s traballadores/as que se teña en conta os datos que as Mutuas xa teñen nos seus recoñecementos médicos. De este modo non toma medidas preventivas como poden ser o teletraballo ou a “baixa preventiva”. Ditas “baixas preventivas” son IT continxencia común con efectos económicos de continxencia profesional.

Nesta denuncia entendemos que as empresas están trasladando directrices que fomentan a pasividade interesada para evitar que se tomen esas medidas preventivas. Pois esa pasividade beneficia as empresas ante medidas como ERTEs, permiso retribuido recuperable ou bolsa de horas. Xerando un perxuizo á persoa traballadora especialmente sensible que non tería porque entrar nese tipo de medidas se lle recoñecesen a súa situación como mínimo o 19 de marzo.

¡A SAÚDE É O PRIMEIRO, PROTECCIÓN PARA @S PERSOAS ESPECIALMENTE SENSIBLES!

Ferrol a 3 de abril de 2020.

Roberto Villasuso Vazquez
Sec. Organización CCOO INDUSTRIA-FERROL
e-mail: rvillasuso@industria.ccoo.es

Enviado por:
ROBERTO VILLASUSO VAZQUEZ
-rvillasuso@industria.ccoo.es-
3 de abril de 2020 15:51

_______
Unión Comarcal de Ferrol:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/menu.do?O_teu_sindicato:Unions_Territoriais:Ferrol

SIndicato Nacional de CCOO de Galicia:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/

Federación de Industria de CCOO:
http://www.industria.ccoo.es/Galicia

Confederación Sindical de Comisión Obreiras:
https://www.ccoo.es/










sábado, marzo 28, 2020

CCOO Industria Ferrol valora as respostas das Empresas da nosa comarca cara a situación de crise por covid-19, como improvisación, descontrol laboral, sangría e irresponsabilidade


CCOO Industria Ferrol valora as respostas das Empresas da nosa comarca cara a situación de crise por covid-19, como improvisación, descontrol laboral, sangría e irresponsabilidade, tomando diferentes medidas que poñen en dubida os dereitos dos traballadores e traballadoras desta comarca:

➤ Despidos ilegais, xenericamente de fin de obra sen finalizar a obra, quedando co persoal mínimo cando para rematar as obras Terán que contratar persoal de novo.

➤  Adxudicar vacacións unilateralmente por parte da empresa, cando teñen que estar marcadas e con 2 meses de antelación.

Inicialmente e ante os 15 días de estado de alarma as empresas tomaron medidas urxentes, descontroladas e desmedidas sen ter unha visión real da situación, e desfacéndose d@s traballadores. Formularon incluso ERTEs de Forza Maior, previos ao R.D. 8/2020.

Tras a ampliar o estado de alarma, as empresas pasaron a valorar as medidas dos ERTEs modificados polo COVID-19

CCOO denunciamos como levamos facendo dende o 18 de marzo, interpoñendo as correspondentes demandas á Inspección de Traballo, en centros nos que non se cumpren as suficientes medidas preventivas ou impugnando ERTES nos centros que entendemos que non se axustan as directrices recollidas no R.D 8/2020 No caso do despidos irregulares d@s traballadores/as temporais, instamos a que os traballadores/as que están nese caso a que demanden.

CCOO Industria Ferrol denunciamos que tanto as que despediron irregularmente, como as que non, acolléronse ao ERTE de Forza Maior do cal dubidamos da súa constatación. Ademais en ningún caso melloran as condicións de ese tipo de ERTEs con ningún complemento. E sí beneficiándose da exoneración ás empresas das cotas á Seguridade Social d@s traballadores/as, cando podían darlle cobertura a est@s compañeir@s en lugar de despedir-los.

Dende CCOO Industria, reclamamos á Xunta que non constate a Forza Maior dos ERTEs que non estean debidamente acreditados e tamén que habilite unha prestación para compensar a estas persoas despedidas, así como unha prestación complementaria para as persoas que entran nos ERTEs.

Ferrol a 27 de marzo de 2020.

Roberto Villasuso Vazquez
Sec. Organización CCOO INDUSTRIA-FERROL
e-mail: rvillasuso@industria.ccoo.es

Enviado por:
ROBERTO VILLASUSO VAZQUEZ
-rvillasuso@industria.ccoo.es-
27 de março de 2020 12:52

_______

Enlaces relacionados


Unión Comarcal de Ferrol:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/menu.do?O_teu_sindicato:Unions_Territoriais:Ferrol

SIndicato Nacional de CCOO de Galicia:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/

Federación de Industria de CCOO:
http://www.industria.ccoo.es/Galicia

Confederación Sindical de Comisión Obreiras:
https://www.ccoo.es/










_________________________

domingo, marzo 01, 2020

Diante do conflito en Electro Rayma, CCOO Industria da comarca de Ferrol chama á constitución da Comisión Central Auxiliares Navantia


ELECTRO RAYMA e COMISIÓN CENTRAL DE AUXILIARES


CCOO Industria da comarca de Ferrol nos amosámonos totalmente en contra de que NAVANTIA lle quite traballo a ELECTRO RAYMA neste caso, como se fose a outra noutro caso, por carecer de motivos obxectivos respecto o AOR2.

Entendemos e compartimos a prioridade de realizar a carga de traballo en calidade e tempo, cualidade que identifica ao Estaleiro. Por iso agardamos que as noticias que se deslizan no sentido de quitar traballo se modulen e harmonicen pois esta empresa a día de hoxe chega aos fitos produtivos en tempo no AOR2, cunha previsión de mellora produto de comezar a traballar a tres quendas e co reforzo de persoal desprazado ao AOR1. Polo ben d@s traballadores/as de Rayma, que é o que a CCOO nos importa, agardamos tamén que Rayma mellore a súa xestión e argumente a súa planificación cara a Navantia.

Dende CCOO Industria da comarca de Ferrol apostamos polo emprego directo por parte de Navantia. E mentres a empresa segue con políticas de subcontratación descontrolada apostamos porque as empresas locais teñan a cualificación e a capacidade de dotarse de persoal, coas condicións dignas do Convenio do Metal de A Coruña complementas cos Acordos de Navantia incluídos en dito convenio firmado por CCOO.

A industria local revirte sempre en maior medida nesta comarca tan sacudida polas políticas desindustrializadoras lexisladas na reforma laboral do PP e coa Xunta de Galicia posta de perfil.

Así mesmo, dende CCOO Industria da comarca de Ferrol instamos a Navantia a que abra dunha vez a Comisión Central de Auxiliares que deriva da firma do Convenio de Navantia e en xaneiro se comprometeron a convocar canto antes. Seguimos agardando pero se non é convocada canto antes teremos que tomar medidas adecuadas ao calado do que nesa Comisión se ten que resolver para os planteis da Industria Auxiliar de Navantia.

Para a Industria Auxiliar a regulación das condicións laborais da Industria Auxiliar é primordial que se regule nas licitacións de Navantia o cumprimento do Convenio do Metal de A Coruña. Non poden poñerse de lado ante a competencia desleal baseada no convenio que vai a cumprir cada empresa, como poden ser os convenio de enxeñería, consultoría ou construción. Así como outros puntos que debemos abordar en dita Comisión.

Ferrol a 29 de febrero de 2020.



Enviado por:
ROBERTO VILLASUSO VAZQUEZ
-rvillasuso@industria.ccoo.es-
29 de fevereiro de 2020 17:07

_______
Enlaces relacionados

Unión Comarcal de Ferrol:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/menu.do?O_teu_sindicato:Unions_Territoriais:Ferrol

SIndicato Nacional de CCOO de Galicia:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/

Federación de Industria de CCOO:
http://www.industria.ccoo.es/Galicia

Confederación Sindical de Comisión Obreiras:
https://www.ccoo.es/










_________________________

xoves, xaneiro 16, 2020

O Sindicato Comarcal de CCOO Industria denuncia que o grupo empresarial local, conformado polas empresas TECMAN, INTAF e SINCRO, pretenden a aplicación dun acordo que incumpre o Convenio do Metal e mesmo o disposto no artigo 35.1 do Estatuto dos Traballadores


ACORDOS DE INAPLICACIÓN CONVENIO DO METAL EN TECMAN, INTAF E SINCRO


O Sindicato Comarcal de CCOO Industria na comarca de Ferrol temos que trasladar unha información que nos chegou o pasado 26 de decembro de 2019. Como sindicato firmante do Convenio do metal chegáronnos vía Comisión Paritaria do Convenio uns acordos de inaplicación do Convenio do Metal nas empresas TECMAN, INTAF e SINCRO.

Os acordos de INAPLICACIÓN do Convenio do metal parten dunha proposta da Empresa trasladada o 11 de xuño, levada a asemblea o 26 de xuño, firmados tales acordos o 27 de xuño, e trasladados á Comisión Paritaria o 26 de decembro.

Os acordos consisten en:

- Este acordo tivo vixencia do 1 de xuño de 2019 a 31 de decembro de 2019, e se emprazan a negociar un novo acordo que non sabemos si existe xa.

- @s traballadores/as das empresas TECMAN, INTAF e SINCRO non poderán optar por cobrar as horas extras realizadas.

- As horas extra en días laborables (incluídas as nocturnas deses días) se compensarán con 1h.15min de descanso.

- As horas extra en días non laborables (incluídas as nocturnas deses días) se compensarán con 1h.30min. de descanso.

Dende CCOO Industria Ferrol entendemos que:

⇾ Empresas locais, co seu empresario á cabeza, que se venden como exemplares, son unha vez máis exemplo da precarización e recorte de dereitos.

⇾ Este tipo de acordos de INAPLICACIÓN do Convenio van en contra d@s traballadores/as desas empresas, así como de tódol@s traballadores/as que loitaron para acadar este Convenio do Metal que algúns sindicatos calificamos de histórico.

⇾ CCOO Industria Ferrol descoñecíamos este acordo ata este 26 de Decembro no momento que se informa á Comisión Paritaria.

⇾ CCOO Industria Ferrol valoramos negativamente este acordo que incluso ataca ao artigo 35.1 do Estatuto dos Traballadores. Así mesmo agardamos que non se de ningún novo acordo de inaplicación de convenio, tal como o propio acordo prevé.

⇾ Estos acordos tentan esquivar o límite de horas extras, xa tivemos algún litixio contra este Grupo empresarial por non pagalas. E por riba o acordo non inclúe como se regula o uso das mesmas, nin o tempo para collelas pois segundo o Estatuto dos Traballadores hai 4 meses para gastalas despois da xeración das mesmas.

⇾ CCOO Industria Ferrol trasladaremos á Dirección de Navantia dita situación e que estamos totalmente en contra da contratación de empresas que vulneran os convenios sectoriais, e máis neste caso o Convenio do Metal de A Coruña que tanto costou acadar e do que tod@s estamos orgullosos polos avances que se acadaron. Ademais de que supón competencia desleal dende o momento que esta empresa fai unha oferta baixo unhas condicións e non as respeta, pois non é un acordo complementario ou unha opción a elección do traballador, senón a vulneración dunhas condicións reguladas por convenio.

⇾ CCOO Industria Ferrol instamos a que a Dirección de Navantia tome medidas contra este tipo de situacións actuais e futuras, coa rescisión dos contratos actuais que ditas empresas teñan con Navantia e descartando das licitacións de pedidos a calquer empresa que teña un Acordo de Inaplicación de Convenio.

Ferrol, a 11 de xaneiro de 2019.

Enviado por:
ROBERTO VILLASUSO VAZQUEZ
-rvillasuso@industria.ccoo.es-
11 de janeiro de 2020 18:07

_____________


Enlaces relacionados

Unión Comarcal de Ferrol:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/menu.do?O_teu_sindicato:Unions_Territoriais:Ferrol

SIndicato Nacional de CCOO de Galicia:
http://www.ccoo.gal/webgalicia/

Federación de Industria de CCOO:
http://www.industria.ccoo.es/Galicia

Confederación Sindical de Comisión Obreiras:
https://www.ccoo.es/










_________________________